为促进葫芦岛市家庭服务业的发展，按照《政府工作报告》中打造葫芦岛“家政名嫂“的工作部署，葫芦岛市积极打造“家政名嫂”品牌。
一是起草《葫芦岛市打造“家政名嫂”工作实施方案》。提出打造“家政名嫂”的工作目标、工作措施，明确各个单位工作职责和任务，并全力推进落实此项工作。
二是起草《葫芦岛星级“家政名嫂”评定标准》。会同有关专家、家政企业负责人、行业协会等相关单位，参照国家、省的规定以及行业标准，起草《葫芦岛星级“家政名嫂”评定标准（草稿）》，按照“一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌级”划分“家政名嫂”等级，规定每个等级的任职条件、技能要求。
三是举办家庭服务业（月嫂）技能大赛。为进一步提升打造“家政名嫂”的氛围，展示滨城月嫂的良好形象，采取市场化运作的方式，于日前举办“葫芦岛市首届‘童喜祥’杯家庭服务业（月嫂）技能大赛”，比赛分为微信投票、笔试和实际操作三个环节，共有165名资深葫芦岛籍月嫂报名参加，通过比赛，评出一、二、三等奖和优秀奖共50人，并授予滨城“优秀月嫂”称号。此项活动得到各界群众广泛关注，“葫芦岛微家庭”微信公众号投票人次18155，访问量257691人次。
四是组织开展家庭服务业技能培训。今年以来，根据市场需求、用户需要和从业者的特点，组织开展不同层次、不同内容、不同等级的家政、月嫂等服务职业技能教育和培训，2016年上半年，共培训1759人次，其中城镇551人，农村1208人。
五是开展月嫂就业推介服务。一方面在常规招聘会和专项就业服务活动中，组织家庭服务业龙头企业和中小型专业化企业为各类家政、月嫂，重点是准备进城务工的女性农村劳动者开展推介服务，2016年上半年，共达成就业意向约900人次；另一方面在北京、沈阳、大连等城市开展专项推介服务，与北京、沈阳、大连等城市家政企业建立联系，定向培训输送家政、月嫂等人员，目前已经推介就业30人。（葫芦岛市城乡就业管理局 郑永卓）
